“你是我的，只能是我的，当然不准别人接近你我谁的都不是，我是我自己的
第三七七章 罢工事件
凌儿答应去当我的秘书，我正陶醉在这种喜悦中时，却让我的心里刮起了台风
原来，新年过后，为迎接即将到来的夏季销售旺季，空调总装分厂开足了马力生产然有八千多块工资调低了，原来能拿八千的，现在只能拿六千多了一样爆发出来现在是旺季，停一天产公司就得损失几十万甚至上百万
本来公司下达的降本任务，是为了提升公司的价格竞争力，保证公司的战略实现：别人有的，我们要比别人好价格低里，比如压缩机，几乎清一色都是外国的品牌，因此我们必须在其它成本控制方面下足工夫
公司建了个采购平台，里面有个比价系统：对零件进行全球采购，谁的价钱低，且质量能满足公司的要求，就采购谁的量确实好，但价格比别人贵了好多，且这个零件不是主要的零部件，我们可能就不会采购。就象我们喝水的纸杯一样，它本来就是一次性的，喝完一杯水可能就扔掉了，我们用得着要求它的质量特别好吗？只要不是特别差就行了
同时，我们要求各技术人员开动脑筋。对产品结构进行改进，对系统进行优化，通过设计改进来降低产品成本。工人的工资，可有的分厂不思进取，不在我们要求地方面去下功夫，反而走捷径——通过降低工人工资来完成公司下达的降本任务，结果就导致了这次罢工事件的发生
不用说，总装分厂的厂长即使不被开除，也会被降职使用了工人工资，你能在罢工爆发的苗头显现的时候发现并制止。你也能将功补过，最多受到口头警告而已。可现在工人已经组成人墙，在厂区大门口堵住进出的车辆，只怕新闻媒体也会闻风而动汉风集团的朋友，所以不用担心他们会播发对汉风集团不利的消息。可要是外地地记者不幸偶遇，或者特地赶过来，那事情就复杂了。不消说对汉风集团的负面影响将是非常巨大的
“快，回去
在车上，我的手机打个不停部，到罢工的人群中做说服工作，让他们赶紧复工金马镇迁过去地，所以有很多职工是金马镇人是金马镇人，所以说起来还是很有说服力的。
其次。我要求他们做好现场秩序的维护工作。当然，这个秩序维护也包含了另外一层意思，就是严禁任何记者到现场采访、拍照什么的同时，让负责公关的副总裁给各个报社和电视台的领导打电话。如果有关于汉风集团的相关新闻，一律不得播发
经过这么安排，心里感觉稍微踏实了一点很糟糕，没有人回去上班，大家还是堵在公司的门口。
这种罢工，肯定是有带头地人人。
我让生产副总马上调查，谁是闹得最凶的人，谁是最活跃的人，都把名单报给我。我赶到地时候要一个一个找他们面谈
等我赶到汉风集团的时候，名单也已经送到了我的手中的人员一个一个通知名单上的人来见我
进来一个，我让他坐下。扔给他一根烟：“你觉得罢工好吗？”
“有什么不好？我们是在争取自己的合法权力
“可是我们的工资还是很有吸引力的，你如果不在这里做，去哪里找这么高工资的活儿干？你想想，你有技术吗？没有也，也是关于空调的，对别地工作没什么帮助是马上回去复工，二是马上走人算你旷工，根据公司的规定，旷工三天算作自动离厂吧
来。。
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“你慢慢想好了＋我答案
“我想好了，我回去复工
“好。
接下来并没有第二位进来，原来他们订立了攻守同盟，决定罢工到底。
我拿起一个小扩音器，走到公司门口
“同志们，听我说两句地
我提高嗓门说：“请以下几位马上带头复工，不然一律开除。”然后报了那一串名字。
人群中又是一阵s动
还是没有复工
我再次大声说：“好了，我宣布，从今天起，你们的工价提高10％。那名单上的名字念了出来
“请愿意离开的人马上回去上班，再过半个时候，没有离开的人一律开除
“他敢
“这么多人他怎么开除啊？”
“我们就不回去，看他该怎么办？”
“是啊，过一天他就认输了
看着他们的怀疑，我觉得应该做出点行动来
第三七八章 现场任命
“请人事主管来现场办公，不回去复工的就地开除上的人办理离职手续公司。”我说。
马上，两张办公桌搬了过来；理人员将现场注销他们的所有档案
“凭什么开除我们？”他们开始叫嚣起来
“我不但要开除你们，如果你们再煽动大家，公安局将要派人来拘捕带头的人，这叫聚众闹事，是犯罪，你们知道吗？”我情绪激动地挥着手。
“公安局是你家开的吗？”
“你以为你是谁啊
那几个带头的人也情绪激动
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