负责人叫经理，说白了就是一个部门经理。

他想法是每个市场大点的国家单独成立分公司。

这样就给了每个分部员工无限的发挥空间，至少他们不会想着，我最大的前景，也就是一个部门经理。

所以这样独立性，战斗力，凝聚力也要强大很多很多。

这也就意味着苏启需要大量的人才，而且是可信的人才。

易静曾经是呀马逊海外战略部的副总监，所以拥有还在开辟的能力，只不过，她需要沉淀，以及磨励一段时间才能够得到苏启的全面信任。

目前他们最大的对手就是呀马逊，所以易静刚好可以在呀马逊内给自己收集点东西。

这样安排一举两得，最合适不过的人选

所以苏启就动了这个心思。